陕服新闻网讯（张玮 李文斌）为全面总结过往成果、分析当前形势、明确发展方向、部署新学期重点工作，8月21日上午，陕西服装工程学院2026-2027学年第一学期全体教职工大会在校体育馆召开。镐京集团董事局主席、陕西服装工程学院董事长、陕西科技大学镐京学院董事长吕明出席大会并发表主旨讲话，立足时代发展大势与教育强国建设战略，全面研判高等教育发展新形势，系统部署学校高质量发展综合改革任务，为学校新时代未来大学建设擘画宏伟蓝图，动员全校教职工凝心聚力、革新破局，共启学校高质量发展新征程。校领导黄新民、刘运、李超、刘继兵、王晓民、翟岁兵、李钊、刘建科及各二级学院负责人与全体教职工齐聚一堂，凝聚奋进力量，共谋学校高质量发展新篇章。党委书记王岗主持会议。大会现场氛围庄重热烈，全体教职工精神振奋、满怀干劲，凝聚起改革兴校、实干致远的强大共识。

吕明指出，当前世界百年未有之大变局加速演进，人工智能等新一轮科技与产业变革深度重塑高等教育发展格局，彻底改变了传统育人范式与教育发展的底层逻辑。中国式现代化建设对高等教育提出更高要求，高等教育已成为支撑国家科技自立自强、民族复兴伟业的核心战略基石。作为我国高等教育体系的重要组成部分，民办高校既是教育改革的先行者，也是教育强国建设的生力军。但同时，行业同质化内卷、产教供需错位、传统育人模式滞后等问题日益凸显，民办教育进入不进则退、慢进即淘汰的关键关口，“建设什么样的大学、怎样建设未来大学、培育什么样的时代新人”成为亟待解答的时代命题。唯有以前瞻性、全局性的战略思维主动变革，才能在时代浪潮中抢占先机、开辟新局。

守正创新、革故鼎新是学校三十余年发展的核心密码。陕西服装工程学院扎根三千年华夏高等教育文明原点，传承崇文兴教文脉，接续季羡林、姚穆、刘文西等名家大师的办学智慧，在栉风沐雨的办学历程中，每一次突破发展瓶颈、每一轮办学能级跃升，都源于改革创新、自我淬炼的奋斗精神。学校依托多年战略攻坚，顺利完成本科教学工作合格评估，斩获国家级办学权威认证，实现办学质量的历史性突破，为未来大学建设筑牢了坚实根基。在此基础上，学校深入开展高质量发展大讨论，完成了全员思想解放与共识凝聚，持续践行“五新”发展战略，深耕智慧教育新生态建设，办学影响力和社会美誉度稳步提升，形成了全员干事创业、争先创优的良好发展态势。

吕明在肯定办学成果的同时，深刻剖析了学校发展的短板与不足，警醒全体教职工切勿沉溺于现有成绩、故步自封。他指出，学校内涵建设仍需纵深推进，人工智能赋能教育落地见效不足，产教融合育人生态尚未完善，师资队伍核心潜能未能充分释放。办学发展的进阶跃升，从来不是自然演化的结果，而是主动战略重塑、攻坚克难的奋斗成果，唯有持续自我革新，才能持续巩固发展优势、领跑行业发展。

吕明强调，学校目前正在进行的高质量发展综合改革是关乎学校生存发展、长远布局的全局性、系统性战略工程，核心目标是以战略革新驱动学校迭代升级，将长期积淀的办学底蕴转化为可持续发展的核心竞争力。学校将牢牢锚定质量提升这一核心目标，深耕内涵建设主阵地，以刀刃向内的自我革新破除体制机制壁垒，全面打开未来大学建设的新格局。

人才队伍是未来大学建设的第一战略资源，专任教师与辅导员两支队伍的建设成效，直接决定学校人才培养质量与未来大学办学成色，是学校为国育才、兴校筑梦的核心根基。学校要坚守育人初心与教育人文底色，以制度重塑、岗位重构为抓手，搭建“识才、选才、育才、成才”的现代化人才体系，实现人岗相适、人尽其才、才尽其用。学校将全面推行公开透明的全员竞聘上岗制度，组建校内外专家评审智库，以师德师风、教学实绩、育人成效为核心评价标准，选拔优秀骨干人才充实教学核心岗位。同时，搭建多元贯通的人才发展通道，引导适配型人才向行政管理、学生思政等关键领域流动，构建包容多元、各展其长的人才发展生态，让每位教职工都能在适合的赛道上干事创业。

为保障改革平稳落地，学校构建了顶层统筹与基层落实相结合的双向协同机制。学校改革领导小组统筹全局、系统谋划、把控节奏，统筹推进改革顶层设计与风险研判；各二级学院立足学科特色与师资现状，细化分解改革任务、压实落地责任，确保各项改革举措稳妥推进、取得实效。

针对改革推进过程中的认知问题，吕明指出，系统性战略变革必然伴随阶段性的阵痛，但这种阵痛是局部且可控的，换来的是队伍结构优化、育人能力升级、学校事业持续发展的持久活力。他强调，本次改革是谋定而后动的长远战略抉择，兼顾发展效能、制度公平与人文关怀，是全体教职工的自我革新与共同进步，旨在凝聚发展共识、传承办学积淀、开拓全新格局，绝非否定历史、制造分歧。

讲话最后，吕明董事长向全校发出三点号召，凝聚改革发展合力。一是坚持思想破冰，以观念更新突破发展困局，推动全体教职工从被动适应改革向主动投身建设转变，以思想解放赋能事业进阶；二是坚持实干作答，立足岗位深耕育人主业，主动回应时代命题，以专业能力与实干担当书写育人答卷；三是坚持同心聚力，树立命运共同体意识，破除内耗、凝聚合力，汇聚共建未来大学的强大力量。

围绕新学年育人工作与校园建设，学校立足未来大学育人范式创新，推动师生双向成长。引导新生摒弃被动受教思维，以创造者姿态定义自身未来；鼓励高年级学子争当校园共建合伙人，主动引领新生、互帮共进。同时号召全体教职工立足岗位、全域赋能，将改革理念融入迎新服务、课堂教学、管理保障全过程，与青年学子并肩同行、逐梦共进。

校领导代表副校长李超、副校长刘运、党委副书记刘继兵同志依次发言，分别就新学期教学提质、后勤保障、学生管理、就业育人等重点工作进行周密部署。各项安排紧密贴合学校发展实际，聚焦育人核心，为各项工作有序高效开展筑牢了基础、明确了方法路径，确保董事会各项部署落地见效。

二级学院负责人代表李水泉、时晓楠立足学院育人一线，分享了发展思路与奋进决心。他们表示，各二级学院作为育人主阵地，将主动担当、实干作为，持续深耕教学改革，全面提升人才培养质量，充分展现了潜心育人的责任与使命。

教师及辅导员代表信工院王泽威、经管院郭亭亭同志立足一线岗位，畅谈育人初心、新学期工作规划与奋进目标。他们用真挚的语言表达了对教育事业的热爱与坚守，彰显了全体教职工扎根讲台、守护成长的坚实力量。三尺讲台育桃李，一线初心护成长，正是全体教职工的坚守与付出，构成了学校高质量发展最坚实的底气。

会议最后，党委书记王岗作总结讲话。他指出，回望过往，学校逆势突围、奋发图强，圆满完成了招生计划，收获了亮眼的办学成果；展望新程，改革纵深推进，机遇与挑战并存，新学期使命光荣、重任在肩。全校上下要以本次大会为契机，锚定高质量发展核心目标，紧扣董事会工作部署，聚焦教学提质、育人增效、服务升级、管理赋能。全体教职工要同心同向、同频共振，以新状态扛起新担当、以新作为谱写新篇章，深耕教育初心、勇担育人使命，凝心聚力抓落实、脚踏实地谋发展，共同推动学校办学水平、育人质量再上新台阶。

 本次教职工大会的召开，进一步统一了全校思想、明确了发展方向、细化了改革任务，为学校纵深推进高质量发展、建设新时代未来大学注入了强劲动力。与会教职工纷纷表示，将深刻领会大会精神，主动拥抱变革、勇于实干担当，立足本职岗位履职尽责，积极投身学校综合改革与未来大学建设事业，全力推动学校办学质量再上新台阶，为教育强国贡献陕服力量。

审核：秦元

核发：李文斌